S1-SBM-3 – Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen bezogen auf die eigene Belegschaft und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell

Das Geschäftsmodell und das strategische Rahmenwerk der Rentenbank steht in enger Verbindung mit den positiven Auswirkungen auf unsere Mitarbeitenden. Die geschäftsstrategischen Ziele lassen sich nur mit zufriedenen, produktiven und loyalen Mitarbeitenden erreichen. Diese Überzeugung ist in der Personalstrategie über entsprechende Indikatoren als Ziel eingebunden.

Die Auswirkungen machen keine Anpassung der Strategien notwendig, da diese bereits in den Konzepten, Maßnahmen und Zielsetzungen berücksichtigt werden.