S1-9 – Diversitätskennzahlen

Geschlechterverteilung in der obersten Führungsebene

Zum Stichtag 31. Dezember 2025 umfasste die oberste Führungsebene unterhalb des Vorstands („1. Führungskreis“) 15 Personen, davon 10 Männer und 5 Frauen. Der Frauenanteil in der obersten Führungsebene betrug damit 33 %.

Altersstruktur der Belegschaft

Zum 31. Dezember 2025 verteilten sich die Beschäftigten der Rentenbank auf folgende Altersgruppen:

• 9 % unter 30 Jahren (42 Personen)
• 59 % zwischen 30 und 50 Jahren (290 Personen)
• 33 % über 50 Jahren (160 Personen)

Die dargestellten Diversitätsparameter basieren auf den im Abschnitt S1-6 beschriebenen Abgrenzungen und Stichtagsdaten und zeigen ausgewählte Strukturmerkmale der Belegschaft in Bezug auf Geschlecht und Alter. Aufbauend darauf behandelt S1-10 die Vergütungsstrukturen der Bank und beschreibt die dabei angewendeten Grundsätze.