G-1 Unternehmenspolitik

Durch ihren gesetzlichen Förderauftrag wird die Rentenbank von der Öffentlichkeit in besonderer Weise wahrgenommen. Das einwandfreie Verhalten aller Organe und Mitarbeitenden ist unerlässliche Voraussetzung für die erfolgreiche Tätigkeit der Bank. Integrität, Transparenz und die Einhaltung nationaler wie internationaler rechtlicher Vorgaben und anerkannter Standards bilden den normativen Rahmen, in dem die Bank ihre Geschäfte führt. Grundlage hierfür ist eine vom Vorstand und allen Mitarbeitenden gelebte Compliance-Kultur, die insbesondere im Unternehmensleitbild, den Verhaltenskodizes sowie in weiteren konkretisierenden Organisationsanweisungen festgelegt ist und durch interne Kontrollprozesse ergänzt wird, mit denen das rechtskonforme Verhalten sichergestellt werden soll. Sämtliche Verhaltensregeln sind für die Mitarbeitenden im Intranet einsehbar. Die Bank hat ein Hinweisgebersystem etabliert, um auch darüber mögliche Missstände und/oder Fehlerquellen aufdecken und beheben zu können.

Mit diesem Abschnitt soll dargestellt werden, wie die Unternehmensführung, die Unternehmenskultur und entsprechende Kontrollmechanismen strategisch ausgestaltet, operativ umgesetzt und wirkungsvoll überwacht werden.